La sociologie du travail : continuité et changement dans le travail rémunéré et non rémunéré de Stephen Edgell et Edward Granter est un manuel en langue anglaise consacré à la sociologie du travail. Il propose une analyse approfondie du travail dans des contextes à la fois rémunérés et non rémunérés et s’adresse aux étudiants de l’enseignement supérieur.
Cette troisième édition entièrement revue traite des théories classiques et contemporaines sur le travail rémunéré et non rémunéré, le travail standard et non standard, ainsi que le chômage. Parmi les thèmes importants figurent notamment le travail émotionnel, les syndicats, l’essor de l’économie des plateformes (gig), la précarité, l’automatisation, la mondialisation et les droits humains.
Caractéristiques de cette édition :
- Deux nouveaux chapitres : « Work, Skill and the Labour Process » et « Managing Culture at Work »
- Une attention approfondie portée aux syndicats, au travail émotionnel et à la résistance au travail
- Des débats actuels sur l’économie des plateformes, le travail précaire et la fin du travail due à l’automatisation
Ce manuel s’inscrit dans des cours de sociologie et de gestion/commerce, axés en particulier sur le travail, l’emploi et la société.