'Une lecture cruciale.' Marshall Goldsmith
'Un must-read.' Marcus Buckingham
L'impact réel du changement et de l'innovation
Le changement et l'innovation sont souvent considérés comme essentiels pour une entreprise dynamique et moderne. Qu'il s'agisse de fusions, de réorganisations, de nouveaux processus ou de changements de politique, les leaders recourent fréquemment au changement comme solution ultime. Cela mène cependant souvent à une agitation et une incertitude continues parmi les employés.
Le revers de la médaille du changement continu
Bien que la croissance et l'adaptation soient nécessaires, un environnement de travail tendu génère rarement un engagement supplémentaire. Le chaos freine la vitesse et la flexibilité et augmente le turnover du personnel et le risque de 'quiet quitting'. Par conséquent, le changement peut parfois entraver le succès escompté.
Une nouvelle approche de la performance humaine
Ashley Goodall, avec des années d'expérience en RH chez Deloitte et Cisco, présente une alternative à cette turbulence constante. Il propose de :
- favoriser la cohésion d'équipe au lieu de restructurer constamment les équipes,
- adopter une communication claire et compréhensible au lieu du jargon professionnel,
- miser sur la prévisibilité au lieu du charisme,
- honorer les rituels collectifs au lieu d'activités d'équipe imposées,
- améliorer uniquement les véritables goulots d'étranglement au lieu de 'faire vite et casser'.
Cette approche crée des environnements de travail dans lesquels les gens peuvent tirer le meilleur d'eux-mêmes.
Langue, niveau et domaine d'application
Ce matériel d'apprentissage est adapté au néerlandais, avec un niveau de langue variant de B2 à C2. Il est utile pour l'enseignement, le développement professionnel et l'auto-apprentissage.
Intertaal en tant que fournisseur fiable
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