The Oxford Handbook of Gender in Organizations offre une analyse approfondie des inégalités de genre et de leur impact au sein des organisations. Cet ouvrage de référence est rédigé par des experts internationaux et traite des théories et recherches actuelles dans le domaine du genre en entreprise.
Description
Le handbook examine les inégalités entre les hommes et les femmes au sein des organisations, le leadership, les carrières et les identités masculines. Le livre se compose de quatre parties : les fondements théoriques, les enjeux de leadership et de management, le genre et les trajectoires professionnelles, ainsi que la diversité des masculinités sur le lieu de travail. Il fournit ainsi une vue d’ensemble large et multidisciplinaire des approches et des recherches sur le genre, en accordant une attention à la fois aux progrès réalisés et aux défis existants.
Grâce à cette approche approfondie, offre the Oxford Handbook une base solide pour des recherches ultérieures et des informations pratiques sur le rôle du genre au sein des organisations.
Spécifications du produit
- Auteur : Savita Kumra (Senior Lecturer, Brunel Business School)
- Série : Oxford Handbooks
- Éditeur : Oxford University Press
- Date de publication : 2016-01-21
- Nombre de pages : 576
- ISBN : 9780198746553
- Thème : Théorie des organisations et comportement
- BISAC : BUSINESS & ECONOMICS / Comportement organisationnel
À propos de l’auteure
Dr Savita Kumra est enseignante-chercheuse (Senior Lecturer) à la Brunel Business School et spécialisée en matière de genre et de comportements organisationnels. Elle est affiliée à divers instituts de recherche, dont l’Université d’Oxford. Ses publications comprennent des revues de référence et un ouvrage récent sur le management de l’égalité et de la diversité, publié par Oxford University Press.