Gestion durable des ressources humaines : utiliser la GRH pour atteindre des objectifs sociaux, environnementaux et commerciaux à long terme Le Dr Rafal Sitko est un manuel d’étude en anglais consacré à la gestion durable des ressources humaines. Le livre se concentre sur des processus et des pratiques de GRH durables qui contribuent au bien-être des employés, des organisations et de la société.
Cette publication aborde les principes fondamentaux de la GRH durable, y compris les avantages des pratiques de travail durables et les risques liés à leur absence. À l’aide d’exemples concrets, il est montré comment une GRH durable peut contribuer à attirer, fidéliser et motiver le personnel, et comment elle contribue à la productivité, à la marque employeur et à la culture d’entreprise. Le livre traite également de la mise en œuvre, de la mesure et de l’application de la gestion durable des ressources humaines à l’échelle mondiale, avec une attention portée au green HRM, à l’éthique des affaires et aux stratégies durables.
Le livre a été spécialement rédigé pour les étudiants de troisième année de licence et de master en gestion des ressources humaines. Chaque chapitre comprend des éléments pédagogiques tels que des objectifs d’apprentissage, des définitions, des tests de compétences, des articles de discussion, des résumés et des questions d’étude. Un matériel complémentaire est disponible en ligne, notamment un guide de cours et des présentations PowerPoint.
Ce manuel d’étude pratique est indispensable pour toute personne souhaitant comprendre, mettre en œuvre et exploiter les avantages de la gestion durable des ressources humaines au sein des organisations et dans la société au sens large.
Il fait écho, sur le plan du contenu, à des thèmes tels que Personnel and Human Resources Management et Green Business au sein de BUSINESS & ECONOMICS.