Gestion stratégique des ressources humaines : une approche équilibrée Paul Boselie et Beatrice van der Heijden, sont un manuel en anglais destiné à la gestion des ressources humaines dans les organisations. Ce titre convient aux étudiants de l’enseignement supérieur qui cherchent à approfondir le stratégique RH (GRH stratégique).
Cette troisième édition, fortement actualisée, propose une approche intégrée de la gestion stratégique des ressources humaines. Les auteurs combinent des apports de la GRH, de la psychologie des organisations et du comportement organisationnel pour analyser et résoudre efficacement les questions RH actuelles. Le livre met en évidence l’adéquation des pratiques RH avec le contexte interne et externe des organisations, et aborde, à cet égard, l’économie, la durabilité, la psychologie, la sociologie et les relations de travail. La démarche multi-niveaux unique s’intéresse aux collaborateurs individuels, aux équipes, aux départements, aux organisations et aux secteurs.
Parmi les améliorations importantes de cette édition figurent notamment un nouveau chapitre sur le développement de carrière, des Activity Boxes orientées vers la pratique, des cas avec des entreprises telles que Google, easyJet et Ikea, ainsi qu’une bibliographie mise à jour sur la durabilité, l’employabilité, la digitalisation et la diversité.
Le contenu s’inscrit dans des thématiques telles que la gestion du personnel et des ressources humaines et la gestion des ressources humaines dans le domaine de l’entreprise et de l’économie. Le livre contient également des études de cas, des questions de réflexion et des exercices qui incitent les étudiants à appliquer la théorie dans la pratique.