Réinventer les organisations : créativité, choix et leadership van Lee G. Bolman et Terrence E. Deal est un manuel anglophone qui se concentre sur les structures d’organisation et le leadership. Ce livre propose un modèle pratique pour les professionnels en management et en développement organisationnel.
Ce modèle s’est avéré efficace en tant que cadre de leadership depuis plus de 40 ans. Bolman et Deal présentent quatre cadres : le cadre structurel, qui examine le lien entre la structure et la fonction ; le cadre des ressources humaines, qui met l’accent sur la motivation et le capital humain ; le cadre politique, qui analyse la dynamique du pouvoir et des conflits au sein des organisations ; et le cadre symbolique, qui aborde la culture et les rituels dans une organisation. Des études de cas et des orientations stratégiques illustrent comment ces approches contribuent à de meilleures performances organisationnelles et à de meilleurs choix en matière de leadership.
Le livre s’inscrit dans les domaines du management, du leadership et du comportement organisationnel, et convient aux professionnels qui souhaitent approfondir leur compréhension du changement organisationnel et des aspects politiques du leadership.