L’économie du personnel de Peter Kuhn est un manuel qui traite les dernières avancées des sciences du travail et du comportement. Ce livre met l’accent sur la compréhension stratégique de la motivation, de la rémunération et de la sélection sur le lieu de travail. Il propose une introduction accessible à la conception d’expériences et à l’application de l’analyse de régression à des données naturelles.
Description
L’ouvrage s’appuie sur les résultats les plus récents issus des sciences du comportement et utilise des modèles économiques formels pour analyser des aspects du milieu de travail. Le livre aborde les problèmes liés au personnel, en mettant l’accent sur l’application pratique des expériences et des méthodes de régression dans la recherche empirique.
Spécifications du produit
- Auteur : Peter Kuhn (professeur d’économie, University of California, Santa Barbara)
- Éditeur : Oxford University Press Inc
- Date de publication : 2017-11-21
- Nombre de pages : 592
- ISBN : 9780199378012
- Thème : Gestion du personnel et des ressources humaines
- BISAC : BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
À propos de l’auteur
Peter Kuhn est affilié à l’University of California, Santa Barbara, et a beaucoup publié sur les syndicats, la discrimination sur le marché du travail, l’immigration et, en particulier, l’économie du personnel, en mettant l’accent sur les résultats les plus récents issus de la recherche en sciences du comportement.