Gestion du changement organisationnel - Inclusion, collaboration et transformation digitale en pratique traite des principes fondamentaux de la gestion du changement organisationnel, avec une attention particulière portée à la collaboration et à la transformation numérique. Ce manuel s’inscrit dans le domaine du management des entreprises et s’adresse aux professionnels ainsi qu’aux étudiants qui recherchent des perspectives pratiques.
Le livre aborde l’intégration de la collaboration et de la transformation digitale au sein des organisations et propose des outils pour une mise en œuvre efficace des processus de changement. Grâce à un regard clair portant à la fois sur l’inclusion et la collaboration numérique, il constitue une ressource précieuse pour l’enseignement universitaire (WO) et le développement professionnel.
- Sous-titre : Inclusion, Collaboration and Digital Change in Practice
- Format : broché