Changement organisationnel Van Barbara Senior, Stephen Swailes et Colin Carnall est un manuel anglophone axé sur la transformation des organisations. Ce livre propose une analyse approfondie des processus de changement au sein des organisations et convient aux étudiants de l’enseignement supérieur.
Le contenu traite la théorie et la pratique du organizational change, réparties en trois parties : les causes et la nature du changement, les aspects organisationnels tels que la structure, la culture et le leadership pour le changement, ainsi que des étapes pratiques pour concevoir, planifier et mettre en œuvre la transformation. Le livre s’inscrit dans la continuité de formations telles que les MBA et des cours spécialisés en Organizational Development.
Le titre est pertinent pour des sujets relevant du Management et des Business & Economics, avec un focus sur la gestion du changement. L’éditeur Pearson garantit une publication actuelle et professionnelle.