Ce manuel d’étude sur le comportement organisationnel, écrit par Daniel King, offre une introduction approfondie au domaine au sein des sciences organisationnelles. Il contient l’étude de cas phare bien connue de l’hôtel Junction et propose des éclairages pratiques pour les étudiants et les professionnels.
Sommaire
Le livre répond à des questions essentielles pour comprendre le travail et l’organisation, telles que la motivation, l’avenir du travail après la pandémie et l’importance de la culture et des valeurs organisationnelles. Dans cette édition révisée, l’accent est mis sur des sujets d’actualité comme la diversité, l’inclusion, le bien-être, la durabilité et le leadership éthique.
Grâce à des entretiens exclusifs avec des professionnels de premier plan, notamment des thèmes tels que le leadership et le travail d’équipe, le livre relie la théorie à la pratique au travers de cas, entre autres, de Brewdog, Muji et COP26.
Assistance en ligne
Le matériel pédagogique est complété par des ressources en ligne pour les étudiants et les enseignants :
- Entretiens avec des experts de terrain
- Vidéos des auteurs
- QCM avec feedback
- Méthodes d’étude et bibliographie guidée
- Activités de séminaire et présentations
- Études de cas supplémentaires et jeux de données
Informations sur le produit
- Auteur : Daniel King (Professeur de sciences du comportement organisationnel, Nottingham Trent University)
- Éditeur : Oxford University Press
- Date de parution : 2022-08-05
- Nombre de pages : 840
- ISBN : 9780192893475
- Thème : Théorie organisationnelle et comportement
- BISAC : BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior