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Une introduction critique au comportement organisationnel et au travail
Ce manuel de Fiona M. Wilson propose une introduction claire et accessible au comportement organisationnel et au travail, destinée aux étudiants et aux professionnels. Il aborde aussi bien des thèmes classiques que la motivation et le changement, ainsi que des questions critiques telles que le pouvoir, le contrôle et la santé sur le lieu de travail.
Aperçu
Le livre combine une structure tripartite clairement définie avec des exemples pratiques, des exercices « Stop and Think » et des études de cas qui évaluent des problématiques organisationnelles contemporaines. En outre, il propose des suggestions de films et de lectures afin d’ancrer la théorie dans des situations reconnaissables au sein du comportement organisationnel et du travail.
Le style d’écriture accessible ne suppose aucune connaissance préalable et offre une perspective large sur des thèmes tels que le travail d’équipe, l’inconduite organisationnelle et le bien-être au travail. Cela en fait un ouvrage de référence et un outil pédagogique adapté aux formations en économie et en sciences de gestion.
Caractéristiques
- Auteur : Fiona M. Wilson (Professeure de comportement organisationnel, University of Glasgow)
- Éditeur : Oxford University Press
- Date de publication : 8 mars 2018
- Nombre de pages : 456
- ISBN : 9780198777137
- Thème : Théorie et comportement organisationnels
- BISAC : BUSINESS & ECONOMICS / Comportement organisationnel
À propos de l’auteure
Fiona Wilson est professeure de comportement organisationnel à l’University of Glasgow. Forte d’une vaste expérience en recherche et en enseignement au sein d’universités britanniques renommées, elle se spécialise dans le comportement organisationnel et des thématiques liées au travail. Elle est membre de diverses associations académiques dans les domaines du management et de la psychologie.
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