Comportement organisationnel et gestion du changement - L’impact des biais cognitifs et sociaux est un manuel destiné au management d’entreprise. Il traite de l’influence des biais cognitifs et sociaux dans le comportement organisationnel et la gestion du changement.
Ce manuel soutient les formations académiques au niveau WO et convient à une utilisation comme support de cours, ouvrage de référence ou outil dans la pratique professionnelle. L’accent est mis sur le comportement et le changement au sein des organisations, avec un positionnement clair sur le sujet et le niveau.
- Sous-titre : The Impact of Cognitive and Social Bias
- Tirage : 1
- Édition : relié