Ce manuel étudie les principes fondamentaux de comportement organisationnel et propose une réflexion critique sur les pratiques en entreprise. La septième partie de Managing and Organizations approfondit les connaissances et est mise à jour avec des thèmes d’actualité, destinée aux étudiants et aux professionnels en études de commerce.
Le contenu a été enrichi par un chapitre sur la gestion la diversité et l’inclusion, rédigé par Martyna Sliwa, professeure à la Durham University Business School. En outre, un nouveau chapitre a été ajouté sur la motivation, qui permet de comprendre ce qui motive les employés et les équipes. Des exemples pratiques et des études de cas d’entreprises de premier plan telles que Nike, Tiffany, Nokia, Walmart et OpenAI ont été adaptés et renouvelés. Le livre met également davantage l’accent sur la durabilité et l’éthique, montrant ainsi comment les organisations peuvent exceller dans le cadre social et environnemental.
Les auteurs sont des universitaires de premier plan : Stewart Clegg, professeur à l’université de Sydney et professeur émérite à l’University of Technology Sydney ; Tyrone S. Pitsis, professeur de projets stratégiques à la University of York ; et Matt Mount, maître de conférences en stratégie à la University of Adelaide.