La gestion interculturelle : défis, stratégies et compétences Van Richard M. Steers, Joyce S. Osland et Betina Szkudlarek est un manuel en langue anglaise consacré à la gestion globale. Ce livre propose une analyse approfondie de la gestion interculturelle et du développement des compétences essentielles en gestion globale.
La cinquième édition révisée aborde des théories actuelles, des résultats de recherche et des exemples pratiques issus d’entreprises opérant à l’échelle mondiale. Le postulat central est un nouveau modèle de développement des compétences qui aide les étudiants à développer efficacement des aptitudes interculturelles et des compétences en gestion globale.
Grâce à des études de cas orientées vers la pratique portant sur cent entreprises internationales et cinquante managers issus de trente pays, ce livre offre des informations et des stratégies concrètes qui apportent une réelle valeur ajoutée aux formations en management interculturel et international, aux niveaux undergraduate et graduate.
Ce support pédagogique aide à acquérir des connaissances et des compétences pratiques afin de réussir dans un environnement de travail international. Les thèmes comprennent notamment les affaires internationales et la politique du personnel dans un contexte global.