Donner du sens à l’organisation Karl E. Weick est un manuel d’étude en langue anglaise qui se concentre sur la construction du sens au sein des organisations. Cet ouvrage de référence rassemble les articles les plus influents de Weick, l’un des experts de premier plan dans ce domaine.
Le livre rassemble les principales perspectives sur le processus de construction du sens, essentielles pour un management efficace et l’analyse organisationnelle. Il contient les meilleurs et les plus influents articles, indispensables à toute personne qui s’intéresse à la prise de décision et au comportement organisationnel.
Les sujets incluent notamment la prise de décision en management, la théorie et le comportement organisationnels et BUSINESS & ECONOMICS / Decision-Making & Problem Solving. Ce recueil est pertinent pour les professionnels et les étudiants de l’enseignement supérieur qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur ces thèmes.
Série : KeyWorks in Cultural Studies