Apprendre à changer : guide destiné aux agents du changement organisationnel van Leon de Caluwe et J. "Hans" G. Vermaak est un manuel d’étude en anglais portant sur le changement organisationnel. Ce livre s’adresse aux agents du changement et propose un aperçu clair des différentes approches du changement planifié.
Le livre aborde cinq types de « print thinking » : jaune, bleu, rouge, vert et blanc, qui permettent d’expliquer diverses perspectives sur le changement organisationnel. Il traite aussi des étapes cruciales allant du diagnostic à l’intervention, y compris l’élaboration de la stratégie et sa mise en œuvre.
Les auteurs mettent également en lumière les caractéristiques des agents du changement efficaces et fournissent des conseils pratiques pour le développement professionnel. Grâce à la combinaison de la théorie et de la pratique, l’ouvrage convient aussi bien comme référence que comme manuel de cours pour l’enseignement supérieur en management du changement.
Learning to Change combine des apports d’experts européens et nord-américains en matière de changement et contient des études de cas illustrant différentes méthodes. Il s’inscrit dans des domaines comme la business internationale et le management.