Leading Change est un best-seller international sur la gestion du changement et le leadership, révisé avec une nouvelle préface par l'auteur John Kotter. Ce livre est adapté aux managers et leaders qui souhaitent mettre en œuvre des changements de manière efficace au sein de leur organisation.
À propos du livre
John Kotter présente une méthode éprouvée en huit étapes pour les changements qui produit des résultats positifs. Il explique quels processus sont essentiels pour un changement réussi et comment même les organisations expérimentées peuvent échouer en cours de route. Cet ouvrage est considéré comme la publication la plus influente de Kotter et forme la base de ses insights ultérieurs sur l'accélération en gestion du changement.
Application et pertinence
- Spécifiquement destiné aux professionnels dans les environnements de travail et d'éducation
- Outils pratiques pour diriger des changements complexes
- Adapté à l'auto-apprentissage et à l'amélioration des compétences en leadership
Langue
Pour cette édition, le néerlandais est la langue, adaptée aux utilisateurs d'au moins niveau B2 qui souhaitent approfondir la stratégie d'entreprise et le leadership.
Fournisseur fiable
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Publié par Harvard Business Review Press.