Cultures de la génération de connaissances - Trop inclusif : participer, prendre la parole, décider propose une approche accessible de la gestion d’entreprise, axée sur des cultures de travail inclusives. Ce manuel est destiné aux professionnels qui souhaitent approfondir une prise de décision et une participation efficaces au sein des organisations.
La publication offre une introduction claire au thème et convient comme ouvrage de référence ou comme matériel de lecture ciblé. Grâce à sa structure claire, le livre aide à mieux comprendre les méthodes de management participatif.
- Sous-titre : Trop inclusif : participer, prendre la parole, décider
- Tirage : 1
- Reliure : couverture rigide