Le changement à fort impact est une publication pratique axée sur la gestion d’entreprise et un management du changement efficace. Ce livre traite des compétences essentielles d’un(e) responsable du changement qui réussit et propose une approche concrète pour le changement à fort impact au sein des organisations.
La structure claire rend le livre utilisable comme ouvrage de référence et adapté à une étude ciblée. Il aide les professionnels à accompagner efficacement des changements à fort impact.
- Sous-titre : Les 7 qualités d’un(e) responsable du changement qui réussit
- Tirage : 1
- Format : broché