Le guide « HBR's 10 Must Reads on Change Management » est un livre d’étude en anglais de Harvard Business Review, compilé par John P. Kotter et Renee A. Mauborgne. Cet ouvrage de référence est destiné aux professionnels qui souhaitent approfondir la gestion du changement et les stratégies efficaces pour piloter des transformations organisationnelles.
Cette collection comprend dix articles influents, dont l’incontournable « Leading Change » de John P. Kotter. Le recueil traite des thèmes essentiels tels que créer l’urgence, mobiliser l’engagement et surmonter la résistance au sein des processus de changement. Les articles offrent des éclairages pratiques pour mettre en œuvre avec succès des initiatives de transformation et vous guident à travers les huit étapes cruciales du changement.
Les sujets clés de ces « must reads » sont :
- Diriger le changement
- Surmonter le statu quo
- Mobiliser l’engagement
- Gérer efficacement la résistance
- Se concentrer sur les moyens critiques du changement
Cette édition est pertinente pour les managers et les professionnels intéressés par les techniques de management et les stratégies d’entreprise. Elle s’inscrit dans des disciplines telles que le management et les sciences de gestion.