Un guide pour la recherche organisationnelle et sociale
Ce manuel de Andrew H. Van de Ven offre une ligne directrice claire pour la recherche dans les sciences organisationnelles et sociales. Il met l’accent sur les aspects de conception et de méthodologie de la recherche, et s’adresse aux universitaires, aux chercheurs et aux étudiants de troisième cycle en management et en sciences sociales.
Table des matières
L’auteur examine la relation entre la théorie, la pratique et l’action dans la recherche sociale appliquée. Cette emphase sur la « recherche engagée » souligne l’importance d’une recherche à la fois rigoureuse sur le plan scientifique et pertinente sur le plan pratique. Cela est essentiel pour des disciplines telles que le management et l’organisation, où une étroite connexion avec la pratique est nécessaire.
Van de Ven présente un cadre clair pour concevoir, mener et diffuser une recherche qui contribue à la fois à la science et à la pratique. Le livre souligne l’urgence d’une approche impliquée autour du développement des connaissances dans un monde en mutation.
Spécifications du produit
- Auteur : Andrew H. Van de Ven (Vernon H. Heath Professor of Organizational Innovation and Change, Carlson School of Management, University of Minnesota)
- Éditeur : Oxford University Press
- Date de publication : 2007-05-24
- Nombre de pages : 344
- ISBN : 9780199226306
- Thème : Business and Management
- BISAC : BUSINESS & ECONOMICS / General
À propos de l’auteur
Andrew H. Van de Ven est le professeur Vernon H. Heath à l’Université du Minnesota. Fort d’une vaste expérience en innovation organisationnelle et en processus de changement, il est un chercheur de premier plan et ancien président de l’Academy of Management.