Dit leermiddel biedt een gestructureerde benadering van organisatiekunde, gebaseerd op het 7S-model van McKinsey. Het behandelt de samenhang tussen strategie, structuur, stijl van leidinggeven, cultuur en gedeelde waarden. Het werk integreert de nieuwste trends en ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie, big data, duurzaamheid, governance en robotisering, en analyseert hun impact op organisatiestructuren, werkprocessen en leiderschap.
Praktische Toepassing en Didactiek
De theorie wordt tot leven gebracht door een doorlopende casus over een fuserende bierbrouwerij. Deze casus illustreert hoe abstracte organisatievraagstukken, zoals strategische keuzes, cultuurverandering en herstructurering, in de praktijk worden aangepakt. Elke module is didactisch opgebouwd met heldere leerdoelen en een activerende startopdracht die voortbouwt op voorkennis. De toegankelijke uitleg wordt aangevuld met concrete voorbeelden en verdiepende kaders.
De afsluitende paragraaf, ‘Samenloop van de S’en’, benadrukt de onderlinge verbondenheid van organisatieaspecten, wat studenten stimuleert tot systemisch denken. Deze didactische opzet bevordert actief leren en maakt de theorie direct toepasbaar in stages, projecten en de beroepspraktijk. Dit leermiddel is primair geschikt voor hoger onderwijs en professionele ontwikkeling in het Nederlands.
Intertaal is uw betrouwbare leverancier en garandeert snelle levering van dit essentiële leermiddel.