In de huidige mondiale samenleving opereren veel individuen in internationale en multiculturele omgevingen, zowel professioneel als academisch. Interculturele communicatie is daarom een cruciaal thema geworden binnen diverse studierichtingen en beroepsvelden. Desondanks is het van belang te erkennen dat kennis over cultuur en cultuurverschillen alleen vaak onvoldoende is in onze complexe en steeds verder globaliserende wereld.
De focus: Interpersoonlijke communicatie en diversiteitscompetentie
Dit boek legt de nadruk op interpersoonlijke communicatie, waarbij de ontmoeting tussen individuen centraal staat, in plaats van uitsluitend die tussen culturen. De auteurs verkennen diepgaand de essentie van diversiteitscompetentie, waarbij zij de processen, uitdagingen en essentiële vaardigheden belichten die van belang zijn in een 'superdiverse' context. Het innovatieve TOPOI-model wordt geïntroduceerd als een inclusieve en communicatieve benadering om misverstanden effectief te identificeren en op te lossen.
Inhoud en toepasbaarheid
Het werk integreert relevante theorieën uit uiteenlopende vakgebieden, waaronder Human Resource Management (HRM), media en business. Het boek is verrijkt met talloze praktijkvoorbeelden en biedt concrete handvatten voor toepassing in de praktijk. Dit leermiddel, geschreven in het Nederlands, is ontworpen voor:
- Studenten van opleidingen zoals Communicatie, International Business and Management Studies, Bedrijfskunde MER, HRM, Small Business en Retail Management, Media en Entertainment Management, en International Business and Languages, en andere managementgerelateerde studies.
- Professionals, docenten, consultants en trainers die werkzaam zijn binnen deze vakgebieden.
Intertaal, uw betrouwbare leverancier, garandeert een snelle levering van dit essentiële boek.