The Sociology of Work: Continuity and Change in Paid and Unpaid Work van Stephen Edgell en Edward Granter is een Engelstalig studieboek dat inzicht biedt in de sociologie van werk. Dit boek richt zich op het begrijpen van betaalde en onbetaalde arbeid binnen diverse arbeidsrelaties en maatschappelijke contexten.
De derde, volledig geüpdatete editie behandelt klassieke en hedendaagse theorieën over werk en werkgelegenheid, met speciale aandacht voor onderwerpen als het arbeidsproces, management van organisatiecultuur, en actuele ontwikkelingen als de gig-economie, automatisering en mondiale arbeidsrechten.
Belangrijkste kenmerken:
- Twee nieuwe hoofdstukken over werk, vaardigheden en het arbeidsproces, en cultuurmanagement op de werkvloer
- Uitgebreide analyse van vakbonden, emotioneel werk, werkweerstand en arbeidsomstandigheden
- Bespreking van zowel betaald als onbetaald werk binnen standaard en niet-standaard arbeidsverhoudingen
- Relevantie voor studenten sociologie en bedrijfskunde met modules over werk, werkgelegenheid en samenleving
Dit studieboek is geschikt voor hoger onderwijs en sluit aan bij thema’s binnen sociologie, antropologie en sociale wetenschappen.