The Sociology of Work: Continuity and Change in Paid and Unpaid Work van Stephen Edgell en Edward Granter is een Engelstalig studieboek gericht op de sociologie van werk. Het biedt een uitgebreide analyse van werk in zowel betaalde als onbetaalde contexten en is relevant voor studenten in het hoger onderwijs.
Deze volledig herziene derde editie behandelt klassieke en actuele theorieën over betaalde en onbetaalde arbeid, standaard- en niet-standaardwerk, en werkloosheid. Belangrijke thema’s zijn onder andere emotioneel werk, vakbonden, de opkomst van de gig-economie, precariteit, automatisering, globalisering en mensenrechten.
Kenmerken van deze editie:
- Twee nieuwe hoofdstukken: "Work, Skill and the Labour Process" en "Managing Culture at Work"
- Uitgebreide aandacht voor vakbonden, emotionele arbeid en werkweerstand
- Actuele discussies over gig-economie, precarious work en het einde van werk door automatisering
Dit studieboek sluit aan bij vakken binnen sociologie en bedrijfskunde, vooral gericht op werk, werkgelegenheid en samenleving.