The Oxford Handbook of Gender in Organizations biedt een diepgaande analyse van genderongelijkheid en de impact daarvan binnen organisaties. Dit naslagwerk is geschreven door internationale experts en behandelt actuele theorieën en onderzoek op het gebied van gender in bedrijven.
Beschrijving
Het handbook onderzoekt ongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen organisaties, leiderschap, carrières en mannelijke identiteiten. Het boek bestaat uit vier delen: theoretische achtergronden, leiderschap en managementvraagstukken, gender en loopbanen, en de diversiteit van mannelijkheid op de werkvloer. Hiermee verschaft het een breed en multidisciplinair overzicht van denken en onderzoek over gender, met aandacht voor zowel behaalde vooruitgang als bestaande uitdagingen.
Door deze uitgebreide benadering biedt the Oxford Handbook een solide basis voor vervolgonderzoek en praktische inzichten in de rol van gender binnen organisaties.
Productspecificaties
- Auteur: Savita Kumra (Senior Lecturer, Brunel Business School)
- Serie: Oxford Handbooks
- Uitgever: Oxford University Press
- Verschijningsdatum: 2016-01-21
- Aantal pagina's: 576
- ISBN: 9780198746553
- Thema: Organizational theory and behaviour
- BISAC: BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior
Over de auteur
Dr. Savita Kumra is Senior Lecturer aan Brunel Business School en gespecialiseerd in gender en organisatiegedrag. Zij is verbonden aan diverse onderzoeksinstituten, waaronder de University of Oxford. Haar publicaties omvatten toonaangevende vakbladen en een recent verschenen boek over gelijkheids- en diversiteitsmanagement, uitgegeven door Oxford University Press.