Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership van Lee G. Bolman en Terrence E. Deal is een Engelstalig studieboek dat zich richt op organisatiestructuren en leiderschap. Dit boek biedt een praktisch model voor professionals in management en organisatieontwikkeling.
Het model heeft zich ruim 40 jaar bewezen als effectief kader voor leiderschap. Bolman en Deal presenteren vier frames: het Structurele frame, dat de relatie tussen structuur en functie onderzoekt; het Human Resource frame, dat focust op motivatie en menselijk kapitaal; het Politieke frame, dat de dynamiek van macht en conflicten in organisaties analyseert; en het Symbolische frame, dat ingaat op cultuur en rituelen binnen een organisatie. Case studies en strategische richtlijnen illustreren hoe deze benaderingen bijdragen aan betere organisatieprestaties en leiderschapskeuzes.
Het boek sluit aan bij de vakgebieden management, leiderschap en organisatiegedrag en is geschikt voor professionals die hun inzicht in organisatieverandering en de politieke aspecten van leiderschap willen verdiepen.