Principles of Social Change


€71,50
Auteur Leonard A. Jason, PhD (Professor of Psychology, Professor of Psychology, Center for Community Research, DePaul University)
Taal ENG- Engels
Bindwijze Paperback
ISBN/EAN 9780199841851
Serie Advances in Community Psychology
Genre Onderwijs
Doelgroep Tieners en jongvolwassenen, Volwassenen en jong volwassenen, Volwassenen
BookTok categorie Studieboek / academisch
Title: Default Title
Prijs:
Aanbiedingsprijs€71,50

Principles of Social Change van Leonard A. Jason richt zich op het aanpakken van sociale rechtvaardigheidsvraagstukken in gemeenschappen. Dit studieboek biedt een professionele en praktische benadering voor het realiseren van sociale verandering waarbij vijf kernprincipes centraal staan.

Inhoud

Het boek onderzoekt waarom veel pogingen tot sociale verandering, zoals het verminderen van armoede en het verbeteren van scholen en gezondheidsprogramma’s, vaak stranden. De focus ligt vaak te veel op individuen in plaats van op de bredere gemeenschap en machtsverhoudingen. Jason benadrukt het belang van het identificeren van de gewenste verandering, het begrijpen wie de macht bezit, het vormen van coalities, geduld en doorzettingsvermogen, en het meten van succes. Aan de hand van praktijkvoorbeelden van activisten en professionals worden strategieën gepresenteerd om effectief sociale rechtvaardigheidskwesties aan te pakken.

Productspecificaties

  • Auteur: Leonard A. Jason, PhD (Professor of Psychology, Center for Community Research, DePaul University)
  • Uitgever: Oxford University Press Inc
  • Verschijningsdatum: 2013-01-31
  • Aantal pagina's: 208
  • ISBN: 9780199841851
  • Thema: Mental health services

Over de auteur

Leonard A. Jason is Professor of Psychology en directeur van het Center for Community Research aan DePaul University. Hij verricht onderzoek naar preventie van middelengebruik, jeugdpreventie en behandeling van chronische ziekten en heeft een omvangrijke publicatielijst met meer dan 575 artikelen en 23 boeken.

Aanbevolen voor jou

Laatst bekeken