Personnel Economics van Peter Kuhn is een studieboek dat de nieuwste inzichten uit de arbeids- en gedragswetenschappen behandelt. Dit boek richt zich op het strategisch begrijpen van motivatie, beloning en selectie binnen de werkplek. Het biedt een toegankelijke introductie in het ontwerpen van experimenten en het toepassen van regressieanalyse op natuurlijke data.
Omschrijving
Het werk is gebaseerd op de nieuwste bevindingen uit de gedragswetenschappen en gebruikt formele economische modellen om werkplekaspecten te analyseren. Het boek behandelt personeelsproblemen met een focus op de praktische toepassing van experimenten en regressiemethoden in empirisch onderzoek.
Productspecificaties
- Auteur: Peter Kuhn (Professor of Economics, University of California, Santa Barbara)
- Uitgever: Oxford University Press Inc
- Verschijningsdatum: 2017-11-21
- Aantal pagina's: 592
- ISBN: 9780199378012
- Thema: Personnel and human resources management
- BISAC: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
Over de auteur
Peter Kuhn is verbonden aan de University of California, Santa Barbara, en heeft veel gepubliceerd over vakbonden, discriminatie op de arbeidsmarkt, immigratie, en vooral personnel economics met nadruk op de laatste bevindingen uit gedragswetenschappelijk onderzoek.