Organizational Change: An Action-Oriented Toolkit van Gene Deszca, Cynthia A. Ingols en Evelina Atanassova is een Engelstalig studieboek dat zich richt op organisatieverandering. Dit vijfde deel biedt een praktisch kader voor het begrijpen en toepassen van veranderprocessen binnen organisaties.
De editie combineert theorie met concrete tools, modellen en voorbeelden om organisaties te helpen bij het realiseren van duurzame veranderingen. De auteurs, waaronder Gene Deszca, leggen de nadruk op het mobiliseren, versnellen en institutionaliseren van verandering, wat essentieel is voor organisatieontwikkeling en strategisch management.
Het boek is relevant voor hoger onderwijs en sluit aan bij vakgebieden als organisatiegedrag, businessstrategie en economische organisatie. Met dit action-oriented toolkit is het een waardevol naslagwerk voor studenten en professionals die zich willen verdiepen in effectieve verandermanagementpraktijken.