Organizational Behaviour and Change Management – The Impact of Cognitive and Social Bias is een Engelstalig WO-studieboek over organisatiegedrag, verandermanagement en de invloed van cognitieve en sociale bias.
Het boek verbindt inzichten over menselijk gedrag en besluitvorming met veranderprocessen in organisaties. Het is relevant voor studenten en professionals in management, organisatiepsychologie, HRM en change management.
- Organizational behaviour
- Change management
- Cognitieve en sociale bias
- Besluitvorming en organisatiegedrag
- Voor WO en professionele verdieping
Een vakgericht boek voor wie wil begrijpen hoe denk- en sociale vertekeningen invloed kunnen hebben op gedrag en verandering binnen organisaties.