HBR's 10 Must Reads on Change Management is een Engelstalig studieboek van Harvard Business Review, samengesteld door John P. Kotter en Renee A. Mauborgne. Dit naslagwerk is bedoeld voor professionals die zich willen verdiepen in change management en effectieve strategieën voor het leiden van organisatieveranderingen.
Deze collectie omvat tien invloedrijke artikelen, waaronder het toonaangevende "Leading Change" van John P. Kotter. De bundel behandelt essentiële thema’s zoals het creëren van urgentie, het mobiliseren van betrokkenheid, en het overwinnen van weerstand binnen veranderprocessen. De artikelen bieden praktische inzichten om veranderinitiatieven succesvol te implementeren en leiden u langs de acht cruciale fasen van verandering.
Belangrijke onderwerpen in deze must reads zijn:
- Leidinggeven aan verandering
- Overwinnen van de status quo
- Commitment mobiliseren
- Effectief omgaan met weerstand
- Focus op kritieke veranderingsmiddelen
Deze uitgave is relevant voor managers en professionals met interesse in managementtechnieken en business strategieën. Het sluit aan bij disciplines zoals management en bedrijfskunde.