Dit boek richt zich op menselijke gedragsprocessen en beschrijft deze vanuit een interdisciplinair perspectief. Het behandelt de belangrijkste theorieën en benaderingen op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering (ODC), met een duidelijke focus op het verbeteren van het begrip en de omgang met verandering.
Inhoud en Doelgroep
Speciaal geschreven voor zakelijke studenten zonder achtergrond in de geesteswetenschappen, helpt dit boek bij het conceptualiseren van organisatieontwikkeling en het praktisch organiseren van interventies om de effectiviteit van organisaties te vergroten. Het ondersteunt toekomstige managers en consultants in het herkennen en beheersen van de volledige situatie, inclusief doelen, mensen en relaties.
Theorie en Praktijk
Het boek bespreekt theorieën en instrumenten die echte voordelen bieden in complexe en onzekere omstandigheden. Diverse praktijkcases illustreren de rol van de interventiebegeleider in veranderprocessen.
Taal en Toepassing
Beschikbaar in het Nederlands en geschikt voor het hoger onderwijs, professionele ontwikkeling en zelfstudie.
Intertaal is uw betrouwbare leverancier en garandeert snelle levering van dit waardevolle leermiddel.