Työn sosiologia: jatkuvuus ja muutos palkatussa ja palkattomassa työssä Stephen Edgellin ja Edward Granterin teos on englanninkielinen oppikirja, joka tarjoaa näkemyksiä työn sosiologiasta. Tämä kirja keskittyy ymmärtämään palkattua ja palkatonta työtä erilaisissa työelämän suhteissa ja yhteiskunnallisissa konteksteissa.
Kolmas, täysin päivitetty painos käsittelee klassisia ja nykyisiä työn ja työllisyyden teorioita kiinnittäen erityistä huomiota sellaisiin teemoihin kuin työprosessi, organisaatiokulttuurin johtaminen sekä ajankohtaiset kehityssuunnat, kuten keikkatalous, automatisointi ja maailmanlaajuiset työoikeudet.
Keskeiset ominaisuudet:
- Kaksi uutta lukua työstä, taidoista ja työprosessista sekä kulttuurin johtamisesta työpaikan arjessa
- Laaja analyysi ammattiliitoista, emotionaalisesta työstä, työn vastarinnasta ja työoloista
- Palkatun ja palkattoman työn tarkastelu sekä tavanomaisissa että tavanomaisista poikkeavissa työn suhteissa
- Merkityksellinen yhteiskuntatieteiden ja liikkeenjohdon opiskelijoille, moduuleja työstä, työllisyydestä ja yhteiskunnasta
Tämä oppikirja soveltuu korkeakouluopetukseen ja liittyy sosiologian, antropologian ja yhteiskuntatieteiden teemoihin.