Organizational Change: Toimintakeskeinen työkalupakki Gene Deszcan, Cynthia A. Ingolsin ja Evelina Atanassovan englanninkielinen oppikirja, joka keskittyy organisaatiomuutokseen. Tämä viides osa tarjoaa käytännöllisen kehyksen ymmärtää ja soveltaa muutosprosesseja organisaatioissa.
Uusintapainos yhdistää teorian konkreettisiin työkaluihin, malleihin ja esimerkkeihin, joiden avulla organisaatiot voivat toteuttaa kestäviä muutoksia. Kirjoittajat, kuten Gene Deszca, korostavat muutoksen mobilisointia, nopeuttamista ja institutionalisoimista, mikä on olennaista organisaation kehittämiselle ja strategiselle johtamiselle.
Kirja on relevantti korkeakoulutukselle, ja se liittyy tieteenaloihin kuten organisaatiokäyttäytyminen, liiketoimintastrategia ja taloudellinen organisaatio. Tämän toimintaan suuntautuvan työkalupakin ansiosta se on arvokas hakuteos opiskelijoille ja ammattilaisille, jotka haluavat perehtyä tehokkaan muutosjohtamisen käytäntöihin.