Perspectiva sobre organizaciones y mercados
Este texto examina cómo los empleados responden a los incentivos, qué solicitantes son los más atractivos y por qué los gobiernos intervienen en los mercados. Tal conocimiento es esencial para gerentes y formuladores de políticas que deseen comprender completamente la economía de las organizaciones y los mercados.
Contenido y enfoque
El libro utiliza herramientas de la microeconomía, como la teoría de juegos, la economía de la información y la teoría de contratos, para analizar cómo funcionan las organizaciones y los mercados y cómo las intervenciones pueden ser más efectivas. El énfasis está en construir modelos cuantitativos que proporcionen perspectivas sobre la organización de los mercados y las organizaciones.
Características principales
- Análisis paso a paso de modelos cuantitativos
- Numerosos ejemplos prácticos que aclaran la teoría
- Resumen de los aspectos principales de la legislación europea de competencia
- Ejercicios al final de los capítulos, enfocados en los modelos discutidos
- Estudios de caso en profundidad que ilustran la importancia práctica de los temas teóricos
Público objetivo y uso
Este material didáctico está destinado a estudiantes de economía y administración de empresas y es adecuado para la enseñanza y el autoestudio a nivel de educación superior y universitario.
Autor
Sander Onderstal es profesor asociado de Organización Industrial y Economía Experimental en la Universidad de Ámsterdam. Publica internacionalmente sobre temas como subastas, contratos gubernamentales e incentivos contractuales.
Entrega
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