Nachhaltiges Human Resource Management: Einsatz von HRM zur Erreichung langfristiger sozialer, ökologischer und unternehmerischer Ziele Dr. Rafal Sitko ist ein englischsprachiges Lehrbuch über nachhaltiges Human Resource Management. Das Buch konzentriert sich auf nachhaltige HRM-Prozesse und -Praktiken, die zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden, der Organisationen und der Gesellschaft beitragen.
Diese Ausgabe behandelt die Kernprinzipien von Sustainable HRM, einschließlich der Vorteile nachhaltiger Arbeitspraktiken und der Risiken, die sich aus ihrem Fehlen ergeben. Anhand praktischer Beispiele wird veranschaulicht, wie nachhaltiges HRM dazu beitragen kann, Personal zu gewinnen, zu halten und zu motivieren, und wie es zur Produktivität, zum Employer Branding und zur Unternehmenskultur beiträgt. Darüber hinaus wird behandelt, wie nachhaltiges Human Resource Management weltweit implementiert, gemessen und angewendet wird, mit Fokus auf Green HRM, Business-Ethik und nachhaltige Strategien.
Das Buch ist speziell für Studierende im dritten Bachelor- und Masterjahr im Bereich Human Resource Management geschrieben. Jedes Kapitel enthält pädagogische Elemente wie Lernziele, Definitionen, Fähigkeitstests, Diskussionsartikel, Zusammenfassungen und Studienfragen. Online steht ergänzendes Material zur Verfügung, darunter ein Kursleitfaden und PowerPoint-Präsentationen.
Dieses praxisnahe Lehrbuch ist unverzichtbar für alle, die nachhaltiges Human Resource Management verstehen, umsetzen und seine Vorteile innerhalb von Organisationen und in der breiteren Gesellschaft nutzen möchten.
Inhaltlich knüpft es an Themen wie Personnel and Human Resources Management und Green Business innerhalb von BUSINESS & ECONOMICS an.