Strategie und Human Resource Management Professor Peter Boxall und Professor John Purcell sind ein englischsprachiges Lehrbuch über Human Resource Management, das auf die Hochschulbildung ausgerichtet ist. Dieses praxisorientierte Werk analysiert den Einfluss von HR-Strategien auf den Unternehmenserfolg in unterschiedlichen Kontexten.
Das Buch untersucht, wie Resource Management zum Überleben und zur Leistungsfähigkeit von Organisationen beiträgt. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Verständnis von politischen bzw. strategischen Entscheidungen in verschiedenen industriellen und gesellschaftlichen Umgebungen. Die Autoren verknüpfen Theorie mit der Praxis durch Beispiele, Fallstudien und aktuelle Themen wie Industry 4.0, Finanzmärkte und Varianten der Arbeitnehmerbeteiligung.
Diese Ausgabe bietet eine klare Analyse strategischer Prozesse im Human Resource Management und stärkt das Verständnis für die Rolle von HR bei organisatorischen Leistungen. Damit eignet es sich für Studierende, die ihre analytischen Fähigkeiten sowie ihr Wissen über Human Resource Management vertiefen möchten.
Lässt sich einfügen in Themen wie Personal- und Human-Resource-Management, Unternehmensstrategie und Ökonomie in der Sammlung Management, Work and Organisations.