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Strategisches HRM im öffentlichen Sektor
Dieses auf Niederländisch verfasste Lernmittel richtet sich auf strategisches HRM in öffentlichen Organisationen aus und ist geeignet für Fachkräfte und Studierende, die dem Sprachniveau B2-C2 entsprechen. Es bietet eine aktuelle Analyse von HR-Fragen und betont die Rolle des HRM bei nachhaltigen Leistungen und Anpassungsfähigkeit.
Inhalt
Im Mittelpunkt steht das Strategic Human Performance-Modell, in dem die folgenden Elemente zusammenkommen:
- Die Umwelt öffentlicher Organisationen
- Organisations- und HR-Strategie
- Das HR-Instrumentarium
- Einfluss auf Haltung, Verhalten und Leistungen der Mitarbeiter
Zusätzlich wird Aufmerksamkeit auf die Rolle der Vorgesetzten und die Beziehung zwischen HRM und Change Management gerichtet.
Intertaal ist der zuverlässige Lieferant, der eine schnelle Lieferung dieses wertvollen und aktuellen Lehrbuchs garantiert.
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