Strategisches Human Resource Management – Ein systemorientierter Ansatz behandelt die strategische Herangehensweise an das Human-Resource-Management in Organisationen. Dieses Lehrbuch knüpft an das Fachgebiet Unternehmensmanagement an und bietet einen systematischen Überblick über die Zusammenhänge zwischen HR-Prozessen und Organisationszielen.
Das Buch ist eine wertvolle Quelle für Fächer, die sich auf strategisches Human Resource- und Systems-Approach-Ansätze innerhalb von WO-Studiengängen ausrichten. Es kann sowohl als Lehrbuch, Nachschlagewerk und zur praktischen Unterstützung eingesetzt werden.
- Untertitel: Ein systemorientierter Ansatz
- Druck: 1
- Ausführung: Paperback