Organisationen neu rahmen: Kunstfertigkeit, Wahl und Führung van Lee G. Bolman en Terrence E. Deal is een englischsprachiges Studienbuch, das sich auf Organisationsstrukturen und Führung ausrichtet. Dieses Buch bietet ein praktisches Modell für Fachleute im Management und in der Organisationsentwicklung.
Das Modell hat sich über 40 Jahre hinweg als wirksamer Bezugsrahmen für Führung bewährt. Bolman und Deal stellen vier Frames vor: den Strukturellen Frame, der die Beziehung zwischen Struktur und Funktion untersucht; den Human-Ressource-Frame, der sich auf Motivation und Humankapital konzentriert; den Politischen Frame, der die Dynamik von Macht und Konflikten in Organisationen analysiert; und den Symbolischen Frame, der auf Kultur und Rituale innerhalb einer Organisation eingeht. Fallstudien und strategische Leitlinien veranschaulichen, wie diese Ansätze zu besseren Organisationsleistungen und Führungsentscheidungen beitragen.
Das Buch knüpft an die Fachgebiete Management, Führung und Organisationsverhalten an und eignet sich für Fachleute, die ihr Verständnis für organisatorische Veränderung und die politischen Aspekte von Führung vertiefen möchten.