Personnel Economics von Peter Kuhn ist ein Lehrbuch, das die neuesten Erkenntnisse aus den Arbeits- und Verhaltenswissenschaften behandelt. Dieses Buch konzentriert sich auf das strategische Verständnis von Motivation, Entlohnung und Auswahl am Arbeitsplatz. Es bietet eine leicht zugängliche Einführung in das Entwerfen von Experimenten und in die Anwendung der Regressionsanalyse auf natürliche Daten.
Beschreibung
Die Arbeit basiert auf den neuesten Ergebnissen aus den Verhaltenswissenschaften und verwendet formale ökonomische Modelle, um Aspekte des Arbeitsplatzes zu analysieren. Das Buch behandelt Personalprobleme mit dem Fokus auf die praktische Anwendung von Experimenten und Regressionsmethoden in der empirischen Forschung.
Produktspezifikationen
- Autor: Peter Kuhn (Professor für Wirtschaftswissenschaften, University of California, Santa Barbara)
- Verlag: Oxford University Press Inc
- Erscheinungsdatum: 2017-11-21
- Anzahl der Seiten: 592
- ISBN: 9780199378012
- Thema: Personnel- und Human-Resources-Management
- BISAC: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
Über den Autor
Peter Kuhn ist an der University of California, Santa Barbara, tätig und hat zahlreiche Veröffentlichungen über Gewerkschaften, Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt, Immigration und insbesondere Personnel Economics mit Schwerpunkt auf den neuesten Befunden aus der verhaltenswissenschaftlichen Forschung.