Organizational Theory, Design, and Change von Gareth Jones ist ein Lehrbuch für Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Organisationstheorie und verwandten Fächern. Dieses Buch behandelt aktuelle Erkenntnisse in den Bereichen Organisationsdesign und Veränderungsprozesse und legt dabei den Schwerpunkt auf die Verbesserung der organisatorischen Effektivität.
Managerinnen und Manager erhalten praxisnahe Werkzeuge, um ihre Organisationen strategisch in einer sich schnell verändernden Geschäftsumgebung neu zu strukturieren. Indem organisatorische Veränderung in den Mittelpunkt gestellt wird, bietet diese Arbeit eine moderne und konkrete Herangehensweise, die sich in dem Fachgebiet abhebt.
Beschreibung
Dieses Lehrbuch wurde speziell für Bachelor- und Masterausbildungen in Organizational Theory, Organizational Design und Organizational Change/Development entwickelt. Es bietet eine fundierte und aktuelle Analyse von Theorien und Praxis mit Blick darauf, durch organisatorische Erneuerung einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
Produktspezifikationen
- Autor: Gareth Jones
- Verlag: Pearson Education Limited
- Erscheinungsdatum: 2012-04-05
- Anzahl Seiten: 512
- ISBN: 9780273765608
- Thema: Organizational theory and behaviour
- BISAC: BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior