Organisatorische Identität Mary Jo Hatch bietet einen Überblick über Kerntexte zur Organisationsidentität, gedacht für Studierende und Fachleute in Betriebswirtschaftslehre, Soziologie und Psychologie. Dieses Lehrbuch verbindet klassische und aktuelle Beiträge zur Frage, wie Organisationen ihre Identität formen und verstehen.
Die Lektüren behandeln theoretische und empirische Aspekte der Organisationsidentität und zeigen, wie verschiedene Disziplinen wie Soziologie, Psychologie und Management zu diesem Wissen beitragen. Im Mittelpunkt stehen Themen wie das Selbstverständnis von Organisationen, das Entstehen von Identität und deren Grenzen, eingebettet in eine kritische und postmoderne Perspektive.
Haupteigenschaften
- Autor: Mary Jo Hatch (Professorin für Betriebswirtschaft, University of Virginia)
- Reihe: Oxford Management Readers
- Verlag: Oxford University Press
- Erscheinungsdatum: 18. März 2004
- Anzahl der Seiten: 600
- ISBN: 9780199269471
- Thema: Organizational identity, eigendom und Organisation von Unternehmen
- BISAC: BUSINESS & ECONOMICS / Industries / General
Über die Autorin
Mary Jo Hatch ist Professorin und eine anerkannte Expertin auf dem Gebiet der Organisationskultur und Identität. Sie veröffentlichte in führenden Fachzeitschriften und schrieb unter anderem „Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives“ und „The Expressive Organization“. Ihre Arbeit liefert tiefgehende Einblicke darin, wie Organisationen ihre Identität und Reputation gestalten.