Organizational Change Management – Inklusion, Zusammenarbeit und digitale Veränderung in der Praxis behandelt die Kernprinzipien des organisatorischen Veränderungsmanagements, mit besonderem Augenmerk auf Zusammenarbeit und digitale Transformation. Dieses Lehrbuch knüpft an das Fachgebiet Betriebsmanagement an und richtet sich an Fachleute und Studierende, die praxisnahe Einblicke suchen.
Das Buch behandelt die Integration von Collaboration und Digital Change in Organisationen und bietet Anleitungen für eine effektive Umsetzung von Veränderungsprozessen. Durch die klare Ausrichtung sowohl auf Inklusion als auch auf digitale Zusammenarbeit ist es eine wertvolle Quelle für das WO-Studium und die professionelle Weiterentwicklung.
- Untertitel: Inclusion, Collaboration and Digital Change in Practice
- Ausführung: Taschenbuch