Organizational Change Von Barbara Senior, Stephen Swailes und Colin Carnall ist ein englischsprachiges Lehrbuch, das sich an der Organisationsveränderung orientiert. Dieses Buch bietet eine fundierte Analyse von Veränderungsprozessen in Organisationen und eignet sich für Studierende im Hochschulbereich.
Der Inhalt behandelt Theorie und Praxis von Organizational Change und ist in drei Teile gegliedert: die Ursachen und die Art der Veränderung, Organisationsaspekte wie Struktur, Kultur und Führung für den Wandel sowie praktische Schritte zum Entwerfen, Planen und Implementieren von Veränderung. Das Buch knüpft an Studiengänge wie MBA und spezialisierte Kurse in Organizational Development an.
Der Titel ist relevant für Themen im Management sowie in Business & Economics, mit dem Schwerpunkt auf dem Management von Veränderungen. Der Verlag Pearson steht für eine aktuelle und professionelle Ausgabe.