Dieses Lehrbuch behandelt die Kernprinzipien von Organizational Behavior und bietet eine kritische Reflexion über betriebliche Praxis. Der siebte Teil von Managing and Organizations bietet vertiefende Einsichten und ist an aktuelle Themen angepasst; er richtet sich an Studierende und Fachleute in den Wirtschaftswissenschaften.
Der Inhalt wurde um ein Kapitel über das Management bereichert, das Diversität und Inklusion behandelt, verfasst von Martyna Sliwa, Professorin an der Durham University Business School. Außerdem wurde ein neues Kapitel über Motivation hinzugefügt, das Aufschluss darüber gibt, was Mitarbeitende und Teams antreibt. Praxisbeispiele und Fallstudien führender Unternehmen wie Nike, Tiffany, Nokia, Walmart und OpenAI wurden angepasst und aktualisiert. Das Buch legt zudem einen größeren Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und Ethik und zeigt, wie Organisationen innerhalb gesellschaftlicher und ökologischer Rahmenbedingungen herausragend sein können.
Die Autorinnen und Autoren sind renommierte Wissenschaftler: Stewart Clegg, Professor an der Universität von Sydney und emeritierter Professor an der University of Technology Sydney; Tyrone S. Pitsis, Professor für strategische Projekte an der University of York; und Matt Mount, außerordentlicher Professor für Strategie an der University of Adelaide.