Lernen, in vernachlässigten Organisationen einzugreifen, ist ein Studienbuch, das Einblicke in die Organisationskunde und das menschliche Verhalten bietet. Diese Ausgabe behandelt auf zugängliche Weise die Praxis des Eingreifens in komplexe und vernachlässigte Organisationen.
Das Buch bietet einen klaren und praxisnahen Ansatz für die gelebte Realität innerhalb von Organisationen. Es eignet sich als Nachschlagewerk oder zum gezielten Lesen für Fachleute und Studierende, die sich in Interventionen innerhalb von Organisationskontexten vertiefen möchten.
- Untertitel: Lektionen aus der gelebten Realität
- Auflage: 1
- Ausführung: Hardcover