Lernen, Veränderung zu gestalten – ein Leitfaden für Change Agents in Organisationen ist ein praxisorientiertes Studienbuch über Organisationsveränderung. Dieses Handbuch richtet sich an Fachleute, die zu Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen beitragen möchten. Es eignet sich für den Einsatz im Hochschulbereich und bietet eine klare Anbindung an bildungsbezogene Veröffentlichungen in diesem Fachgebiet.
Der Text bietet eine kompakte und gut zugängliche Einführung in die Rolle von organization change agents sowie in die wichtigsten Methoden für eine effektive Organisationsveränderung. Dieses Studienbuch dient sowohl als Nachschlagewerk als auch als Studienquelle, abgestimmt auf Studiengänge und die berufliche Praxis.
- Untertitel: ein Leitfaden für Change Agents in Organisationen
- Ausführung: Paperback