Leading Change ist ein internationaler Bestseller über Veränderungsmanagement und Führung, überarbeitet mit einem neuen Vorwort des Autors John Kotter. Dieses Buch eignet sich für Manager und Führungskräfte, die Veränderungen effektiv in ihrer Organisation umsetzen möchten.
Über das Buch
John Kotter stellt eine bewährte Acht-Schritte-Methode für Veränderungen vor, die positive Ergebnisse liefert. Er erklärt, welche Prozesse für erfolgreiche Veränderung essenziell sind und wie selbst erfahrene Organisationen unterwegs scheitern können. Dieses Werk gilt als Kotters einflussreichste Publikation und bildet die Grundlage für seine späteren Erkenntnisse zur Beschleunigung im Veränderungsmanagement.
Anwendung und Relevanz
- Spezifisch auf Profis in Arbeits- und Bildungsumfeldern ausgerichtet
- Praktische Hilfsmittel für die Führung komplexer Veränderungen
- Geeignet für Selbststudium und Verbesserung von Führungsqualifikationen
Sprache
Für diese Ausgabe gilt Niederländisch als Sprache, geeignet für Nutzer auf mindestens B2-Niveau, die sich in Unternehmensstrategie und Führung vertiefen möchten.
Zuverlässiger Lieferant
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Herausgegeben von Harvard Business Review Press.